TAŞERON ÇALIŞANLAR İNSAN DEĞİL Mİ? FİRMA DESTEKÇİSİ MÜDÜR YRD. KİM? Kamuda çalışanlara kadro vereceğiz sözü havada kaldı.Kadrodan geçtik köle gibi görenler var.İlimizde bir hastanede firma yetkilileri taşeron çalışanlara imza attırıyor.Eğer bu belgeyi imzalamayan olursada firmaya yalakalık olsun diye olsa gerek hastanede bir müdür yardımcısının kullandığı kelime imzalamayan arkadaşlar hakkında bizde zamanı gelince gereğini yaparız diyormuş. Mobing yaparak taşerona imzalatılmak istenilen dilekçe aynen şöyle; (……………………………………………………………………………………………………………..FİRMASI …………….bünyesinde çalışıyorum.İşveren veya vekilin talep etmesi halinde fazla çalışma yapmayı ,ulusal ve dini bayram ve genel tatil günlerindeve günlük 7,5 yada 9 saati aşan (en fazla 12)saat ve gece çalışması ile gerekirse hafta tatilinde çalışmayı kabul ve taahhüt ediyorum. Sağlık koşullarımın fazla çalışma yapmama engel teşkil ettiğini belgelendirmediğim taktirde işyeri bir yıl süresince sorumlu ve kusurlu değildir.) FAZLA ÇALIŞ AMA ÜCRET YOK. İNSAN MUKADDES EMEK KUTSALDIR. Böyle bir dilekçe imzalatılmış olsa bile yasal bir zemini yoktur.Burada suç işlenmektedir.Hastane müdür yrd. söylemiyle ve bu dilekçe imzalatma olayında görevini kötüye kullanmaktadır.Böyle bir dilekçenin bir kamu kurumunda imzaya açılması o kurum idarecisinin ne liyakatsız olduğunu ortaya koyar.Bu yanlıştan derhal dönülmelidir , asgari ücretle çalışan taşeronlara fazla çalışma ücretleri verilmelidir.